Código ético Unilever

El Código Ético de Unilever es un conjunto de principios y estándares éticos que guían la conducta de la empresa y sus empleados en todo el mundo. Este código se basa en los valores fundamentales de la compañía, incluyendo la integridad, el respeto, la responsabilidad y el trabajo en equipo.

El código establece expectativas claras en áreas como la calidad del producto, la seguridad alimentaria, el respeto por los derechos humanos y la diversidad, la salud y seguridad en el trabajo, la protección del medio ambiente y la lucha contra la corrupción y el soborno.

Además, el Código también establece un mecanismo de denuncia para que los empleados puedan informar de cualquier preocupación ética sin temor a represalias. La empresa se compromete a investigar todas las denuncias de manera oportuna y justa.

Unilever ha recibido reconocimiento por sus esfuerzos en materia de ética y sostenibilidad. La compañía se ha comprometido a alcanzar objetivos ambiciosos en áreas como la reducción de residuos y la eliminación de emisiones de gases de efecto invernadero.

Unilever es una empresa multinacional británico-neerlandesa de bienes de consumo que fabrica una amplia variedad de productos, incluyendo alimentos, bebidas, productos de limpieza del hogar y cuidado personal. 

Fue fundada en 1929 y tiene su sede en Londres, Reino Unido y Rotterdam, Países Bajos. Algunas de sus marcas más conocidas incluyen Dove, Knorr, Hellmann’s, Lipton, Axe, Rexona, Omo, y Ben & Jerry’s, entre muchas otras. Unilever está presente en más de 190 países y tiene más de 150,000 empleados en todo el mundo.

¿Qué contiene el Código Ético Unilever?

El Código Ético de Unilever es un documento que establece los valores y principios éticos que deben guiar la conducta de todos los empleados y socios comerciales de la empresa en todo el mundo. El código contiene las siguientes secciones:

• Introducción: se describe la importancia de la ética en los negocios y la necesidad de un marco ético sólido.
• Nuestros valores y principios éticos: se establecen los valores y principios que deben guiar la conducta de los empleados de Unilever, como la integridad, el respeto, la responsabilidad y la transparencia.
• Cómo aplicamos nuestros valores y principios éticos: se explican los pasos que Unilever ha tomado para garantizar que sus valores y principios éticos se integren en todas las áreas de la empresa.
• Cómo se espera que actúen nuestros empleados y socios comerciales: se detallan las expectativas de Unilever sobre cómo sus empleados y socios comerciales deben actuar en relación con los valores y principios éticos de la empresa.
• Cómo se hace cumplir el Código Ético: se describe cómo se hacen cumplir los valores y principios éticos de Unilever, y se explica el proceso de denuncia y cómo se manejan las infracciones.

En general, busca garantizar que todos los empleados y socios comerciales de la empresa actúen de manera ética y responsable, y que cumplan con los estándares éticos más altos en todas sus operaciones comerciales.

Características

El Código establece los siguientes principios éticos clave:

• Integridad: Unilever se compromete a actuar con integridad en todas las operaciones comerciales y mantener altos estándares éticos.

• Respeto: Unilever respeta los derechos humanos y la diversidad de culturas, etnias, religiones y géneros.

• Responsabilidad: Unilever se responsabiliza de las consecuencias de sus acciones y se asegura de que sus proveedores y socios comerciales también cumplan con los estándares éticos.

• Transparencia: Unilever se compromete a ser transparente en su gestión empresarial y a proporcionar información clara y precisa sobre sus productos y prácticas comerciales.

• Legalidad: Unilever cumple con todas las leyes y regulaciones aplicables en los países donde opera.

• Sostenibilidad: Unilever se esfuerza por ser un negocio sostenible y responsabilizarse del impacto social y ambiental de sus operaciones.

• Calidad y seguridad del producto: Unilever se compromete a proporcionar productos de alta calidad y seguros para el consumo humano.

El Código Ético de Unilever también establece un mecanismo de denuncia para que los empleados y otras partes interesadas puedan informar sobre cualquier violación de los estándares éticos de la empresa. Además, la empresa se compromete a investigar cualquier informe de violación y tomar medidas correctivas en consecuencia.

¿Cómo es implementado?

Se implementa a través de un conjunto de políticas y procedimientos que se aplican en todas las empresas del grupo a nivel mundial.

Para asegurar su cumplimiento, la compañía cuenta con un sistema de monitoreo y reporte que incluye auditorías internas y externas, así como una línea de denuncia confidencial a la que los empleados, proveedores y otros interesados pueden acceder para informar cualquier comportamiento que no cumpla con los estándares éticos de la empresa. 

Además, la capacitación en ética es obligatoria para todos los empleados y se brinda de forma regular para garantizar que estén alineados con el Código Ético de Unilever y sepan cómo aplicarlo en su trabajo diario.

¿Se debe cumplir lo establecido en el Código?

Sí, es importante que todas las empresas que adoptan un Código Ético, como el de Unilever, lo cumplan en su totalidad y lo implementen adecuadamente. 

El Código Ético es una herramienta fundamental para promover y garantizar la ética y la responsabilidad social empresarial, y su cumplimiento contribuye a la reputación y sostenibilidad de la empresa.

Además, el incumplimiento del Código Ético puede tener consecuencias legales y financieras negativas para la empresa, así como para su imagen y credibilidad.