C贸digo de 脡tica del IMSS

La IMSS es el Instituto Mexicano del Seguro Social. Esta instituci贸n cuenta con un reglamento 茅tica y conducta regidas para los servidores p煤blicos. Este documento oficial recibe el nombre de 芦C贸digo de Conducta y de prevenci贸n de conflictos de inter茅s de las personas servidoras p煤blicas del IMSS.

c贸digo de 茅tica IMSS

En soyetica.com vamos a analizar y a detallar los puntos m谩s importantes del c贸digo de 茅tica de esta instituci贸n.

Resumen del C贸digo 脡tico del IMSS


Estos son los 10 puntos m谩s importantes dentro del reglamento 茅tico de conducta de los servidores p煤blicos del IMSS.

01. Dar un buen trato a la poblaci贸n, compa帽eros, administrativos y personal del IMSS.
02. Conocer todas las normas y protocolo de la instituci贸n.
03. Otorgar un trato igualitario a todas las personas, sin discriminar a nadie ni tener preferencia sobre nadie.
04. No aprovecharse de su cargo o puesto de trabajo para conseguir beneficios propios o de terceros.
05. Estar comprometido con la mejora continua, adquiriendo nuevos conocimientos y perfeccionando sus acciones.
06. Tener vocaci贸n y ser leal con el IMSS.
07. Ser una persona sumamente integra.
08. Orientar el trabajo siempre con el objetivo de mejorar la atenci贸n de la instituci贸n, y sin intereses propios.
09. Denunciar cualquier conducta que rompa el reglamento o viole el c贸digo 茅tico estipulado por el IMSS.
10. Usar responsablemente todos los bienes y recursos del IMSS.

Principios constitucionales del C贸digo de 脡tica del IMSS


Principios constitucionales del C贸digo de 脡tica del IMSS

Todos los trabajadores p煤blicos del IMSS tienen que tener una conducta ligada a los siguientes 5 principios constitucionales.

  1. Legalidad: El actuar de los servidores p煤blicos tiene que esta guiada a las leyes y normas jur铆dicas.
  2. Honradez: Un servidor p煤blico no puede utilizar su carga para obtener comisiones o alg煤n beneficio en favor propio o para terceros. Tampoco deber谩n aceptar compensaciones, regalos obsequios o sobornos.
  3. Lealtad: Tienen que tener plena confianza al estado y adem谩s una vocaci贸n leal y absoluta a la sociedad.
  4. Imparcialidad: El servidor p煤blico tiene que dar el mismo trato a cada miembro de la ciudadan铆a y poblaci贸n , sin privilegios ni preferencias a ninguno. As铆 mismo, tiene que ser imparcial a la hora de tomar decisiones.
  5. Eficiencia: Deben aprovechar los recursos p煤blicos para lograr objetivos establecidos por la organizaci贸n, en beneficio de la sociedad.
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Valores del C贸digo de 脡tica del IMSS


Son 4 los valores del IMSS, por los cu谩les se rige su c贸digo 茅tico. Los trabajadores p煤blicos deben tener una conducta basada en:

valores del imss contenidos en el c贸digo de conducta
  • Buen trato y vocaci贸n de servicio: El trabajador debe estar comprometido con solucionar los problemas de manera efectiva de la sociedad. Tiene que tener en todo momento una actitud positiva, otorgar un buen trato, saber escuchar, crear un buen clima laboral e incluir a todos sus compa帽eros.
  • Respeto a los Derechos Humanos e Igualdad: Debe actuar con respeto y cumplimiento de los derechos de toda la comunidad, actuar de manera equitativa, sin tener preferencias y sin discriminar a ninguno. Es responsabilidad del trabajador, conocer sus derechos y el de los dem谩s.
  • Integridad y prevenci贸n de conflictos de Inter茅s: El servidor p煤blico debe cumplir su funci贸n estrictamente con las leyes y reglamentos del IMSS y otras instancias jur铆dicas. No debe tener inter茅s personal para conseguir beneficios aprovech谩ndose de su cargo.
  • Superaci贸n personal y profesional: Todo servidor p煤blico del IMSS debe estar comprometido el perfeccionar sus capacidades y adquirir nuevos conocimientos, con el fin de obtener una mejora en la instituci贸n.

Descargar en PDF el C贸digo de 脡tica IMSS 2023


Si deseas conocer a profundidad en qu茅 se basa el reglamento del IMSS, te dejamos el siguiente enlaces para que te descargues el c贸digo de 茅tica IMSS PDF, oficial de esta instituci贸n. Click aqu铆

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驴Qu茅 instrumentos reglamentan y orientan mi conducta en el servicio que realizo en el IMSS?

El c贸digo de conducta IMSS, est谩 regido por los siguientes instrumentos y leyes estatales de M茅xico:

鈥 Ley General de Salud: Establece los lineamientos generales que rigen al sector salud mexicano, incluyendo al c贸digo de conducta del IMSS.
鈥 Estatuto del Servicio Profesional IMSS: Definir los derechos, atribuciones y obligaciones de los trabajadores del IMSS.
鈥 Reglamento Interior del IMSS: Contiene las normas que regulan la organizaci贸n y funcionamiento de la instituci贸n.
鈥 C贸digo de 脡tica de los Servidores P煤blicos del IMSS: Definir los principios 茅ticos y valores que deben guiar la conducta de los empleados.
鈥 Manual de Organizaci贸n del IMSS: Precisa las funciones de cada direcci贸n, unidad administrativa y cargo dentro de la estructura del organismo.
鈥 Manuales de Procedimientos Administrativos: Establecen las pautas para realizar tr谩mites, autorizaciones, pagos u otros procesos internos.
鈥 Juramentos y compromisos profesionales: Declaraciones que asumen los trabajadores al ingresar o ejercer determinadas funciones.
鈥 Reglamentos, acuerdos y lineamientos espec铆ficos de cada unidad o carga de trabajo.
鈥 Pol铆ticas, convocatorias y disposiciones generales del IMSS.
鈥 Legislaci贸n laboral mexicana: Normas que rigen la relaci贸n entre el IMSS y sus trabajadores.

驴Cu谩les de los siguientes son valores del IMSS contenidos en el c贸digo de conducta y de prevenci贸n de conflictos de inter茅s de las y los servidores p煤blicos del IMSS?

鈥 Legalidad
鈥 Honestidad
鈥 Imparcialidad
鈥 Lealtad
鈥 Eficiencia
鈥 Eficacia
鈥 Econom铆a
鈥 Responsabilidad
鈥 Transparencia
鈥 Rendici贸n de cuentas
鈥 Equidad de g茅nero

Valores que se establecen en el Art铆culo 6 del propio C贸digo, el cual establece los
principios fundamentales, bajos los cuales, se rigen las personas servidoras p煤blicas del IMSS.

As铆 como cuales son los valores del IMSS, por lo que se rigen las personas servidoras de 茅ste ente, en el ejercicio de su responsabilidad.

Valores IMSS, referentes al factor humano, est谩n descritos ampliamente en la Ley General de responsabilidades Administrativas son:

1. Legalidad y honradez.
2. Imparcialidad y honestidad.
3. Lealtad y rendimiento de cuentas.
4. Eficacia y eficiencia.
5. Imparcialidad y objetividad.
6. Servicio a la sociedad.
7. Respeto a los derechos humanos.

En espec铆fico, el Art铆culo 5 de esta ley establece que 芦la actuaci贸n de las servidores y servidores p煤blicos deber谩 ajustarse a los principios y valores institucionales IMSS , enmarcados en la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia y econom铆a.

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