Una de las empresas más grandes en cuanto a tecnología se refiere, debe tener un código de éticaLenovo claro, solido y coherente. Y a decir verdad, lo tiene.
Lenovo es uno de los fabricantes de teléfonos inteligentes, tabletas, computadoras, servidores y proveedores de servicios más grande del mundo. En los últimos años ha tenido un crecimiento continuo y tienen clientes que cada vez compran más.
Visión y Misión de Lenovo
En Lenovo, nuestra visión es la de fabricar dispositivos personales que más personas deseen tener, una cultura a la que más gente quiera pertenecer y un negocio confiable y perdurable que sea respetado en todo el mundo. Esta visión nos guía hacia nuestra misión de convertirnos en una de las compañías de tecnología personal más grande del mundo. Lo lograremos a través de:
Computadoras personales:Liderar en el mercado de las PC y ser respetados por nuestra innovación y calidad de los productos. Convergencia:Liderar la industria con un ecosistema de dispositivos, servicios, aplicaciones y contenido para que la gente se conecte sin problemas con sus amigos y familia y con el contenido Web. Cultura:Ser reconocidos como una de las mejores compañías, la más confiable y respetable para trabajar y hacer negocios.
Códigos Lenovo
Código de ética de Lenovo
El código de ética Lenovo refleja su integridad y compromiso con las prácticas comerciales hechas de forma ética y con el cumplimiento de las leyes.
Este código de conducta Lenovo debe ser aplicado a todas las decisiones comerciales en todas las áreas de la empresa en cualquier parte del mundo.
El código Lenovo, se divide en 5 puntos importantes:
Cultura y principios rectores:
Los valores son importantes y definen la forma en la que Lenovo conduce sus negocios
Trato justo: Se entiende la importancia de tener unos con otros un trato justo de respeto y dignidad. Independientemente de la raza, el color, religión, genero, orientación sexual y edad. Cada empleado es juzgado por las capacidades y logros demostrados en su área de trabajo.
Diversidad: Lenovo se siente orgulloso de respetar y valorar a cada persona por su variedad de origen, experiencia y estilos de vida . Mantienen que la diversidad inspira la innovación que tienen sus productos.
Lugar de trabajo libre de acoso: En la empresa no es tolerable la discriminación ni el acoso de ninguna persona que se tenga como empleado. Insta a todos a denunciar cualquier tipo de conducta verbal o física de origen sexual ya que estos reclamos se manejan con mucha seriedad.
Protección de los empleados: La empresa se compromete en generar un ambiente de trabajo protegido y seguro donde se puedan prevenir los accidentes. Cumple con las reglas de las practicas de salud y seguridad y se enfocan en que en el ambiente tampoco existan acciones violentas.
El código de ética Lenovo se compromete en generar un ambiente de trabajo protegido
Código de conducta Lenovo y sus Inversores:
Conflictos de intereses: Se debe evitar cualquier tipo de situación que pueda generar un conflicto entre los intereses personales y los intereses comerciales de Lenovo. Conflictos causados por tener una relación laboral, algún interés financiero importante, realizar o solicitar trabajos y negocios que no sean de Lenovo , utilizar sus bienes, entre otros.
Empleo externo: Este tipo de empleos no debe perjudicar el rendimiento del empleado dentro de la empresa ni debe competir con los intereses de Lenovo.
Relaciones con familiares o personas intimas: Si algún familiar o pareja se involucra en una actividad comercial referente a Lenovo, debe informarse a recurso humanos. Todo esto con el fin de evitar conflictos de intereses.
Precisión de registros comerciales: Lenovo proporciona a los accionistas la información precisa y oportuna sobre la situación financiera de la empresa. Esta nunca deberá ocultar ni falsificar ningún registro comercial.
Información privilegiada: Está prohibido para todos los empleados participar en el uso indebido de la información privilegiada referente a Lenovo. Participar en esta practica podría perjudicar a la empresa y estas acciones pueden estar sujetas a sanciones.
Privacidad y protección de datos: Lenovo protege la privacidad de sus empleados y todo su información personal es utilizada de manera adecuada con todos los requisitos legales.
Derechos de propiedad intelectual: Las oportunidades e inversiones comerciales que se desarrollan a través del trabajo le pertenecen en primer lugar a Lenovo al menos de que Lenovo acuerde lo contrario.
Obsequios y entretenimiento: Los obsequios comerciales, eventos de entretenimiento y hospitalidad corporativa se pueden dar a los proveedores, clientes y demás personas bajo la condición de que no parezca obligado, que no pueda parecer un soborno y que no estén relacionados con el sexo.
Competencia justa: Todos los empleados de Lenovo deben diseñar de forma independiente y llevar a cabo acciones para producir, fijar precios y vender los productos y servicios sin que parezca una conspiración y sin hacer acuerdos con un competidor.
Comunidad y sociedad:
Medioambiente: Lenovo está comprometido a ser responsable con el medioambiente al mantener y promover una fabricación autosustentable.
Proceso político: Lenovo se preocupa por mantener una buena relación con los gobiernos de todo el mundo sin embargo no compromete sus recursos en apoyo a actividades políticas.
Contra el lavado de dinero: Lenovo no participa ni de forma directa ni de forma indirecta en prácticas de lavado de dinero y toda actividad como esta es punible.
Compromiso con los derechos humanos: Lenovo respeta los derechos humanos y no permite el uso de mano de obra infantil, castigos físicos ni trabajo forzoso en ninguna de sus operaciones.
Compromiso con la comunidad: El involucrarse de forma activa en la comunidad para patrocinar y participar en iniciativas que mejoren la calidad de vida de sus habitantes, son acciones de las que Lenovo se siente orgulloso como empresa.
