El código de ética de Microsoft tiene como misión capacitar a cada persona y organización para que amplíen sus metas mediante prácticas empresariales éticas y un cumplimiento normativo.
Microsoft desde 1945 es una empresa que desarrolla, manufactura, licencia y provee soporte de software para computadoras personales, es la compañía de software más grande del mundo y una de las empresas más valiosas para el mercado mundial.
Visión de Microsoft
Cuál es la Misión de Microsoft?
Valores Éticos de Microsoft
Cuál es el Código de Microsoft?
El código de conducta Microsoft está compuesto por 7 apartados importantes los cuales deben ser cumplidos por todos los proveedores, empleados, subagentes y contratistas mientras se mantenga una relación comercial con la empresa.
Este código se encuentra distribuido de la siguiente manera.
Practicas de cumplimiento legal y regulatorio:
Todas las actividades comerciales deben realizarse cumpliendo con las leyes y regulaciones aplicables en el área de comercio, antimonopolio, boicots y accesibilidad. Y también en las leyes de anticorrupción y lavado de dinero, que rigen las jurisdicciones donde existen proveedores asociados a Microsoft.
Ética y prácticas de negocio:
Todas las interacciones y actividades comerciales llevadas a cabo por los proveedores deberán ser realizadas con integridad y sin limitaciones. Cumpliendo con:
- Registros empresariales: Deben registrarse de manera limpia y ordenada toda la información comercial.
- Comunicación: Debe ser directa, verás y sincera con todo tipo de personas incluyendo funcionarios gubernamentales y representantes de agencias reguladoras.
- Medios de comunicación: Solo se puede hablar con la prensa en nombre de Microsoft si se cuenta con una autorización.
- Obsequios y entretenimientos: Todos los regalos o presentes que carezcan de objetivo o sean extravagantes sin razón pueden ser considerados soborno y esta es una conducta ilegal para la empresa.
- Conflictos de interés: Debe evitarse por todos los medios cualquier conflicto de interés o algún actuar que asemeje a este tipo de conflictos.
- Tráfico de información privilegiada: Esta conducta está prohibida, no se puede comprar o vender valores de Microsoft u otra compañía.
- Colaboración con subcontratistas: Para este tipo de colaboraciones debe existir un consentimiento escrito por parte de Microsoft.
Prácticas laborales justas y derechos humanos:
La empresa espera que por medio de este código de ética Microsoft, los proveedores cumplan todas las leyes en materia laboral en cuando a temas como respeto por la dignidad y los derechos humanos de cada persona que trabaja para la empresa. Ninguno de los proveedores debe:
- Discriminar
- Aceptar el trabajo infantil
- Someter a los empleados a trabajo forzado
- Negar el acceso a documentos relacionados con el trabajo.
- Negar el transporte de regreso para trabajadores migrantes extranjeros
- Esconder las condiciones de empleo al momento de la contratación
- Violentar el horario laboral y no respetar los días de descanso.
Salud y seguridad:
Los proveedores de Microsoft tiene que desarrollar practicas de gestión de seguridad y salud en todos los aspectos de la empresa. Esto con el fin de cumplir e implementar procesos que garanticen que todos los empleados cumplen con las leyes y reglamentos en materia de seguridad y salud ocupacional.
Cumplimiento y protección del medio ambiente:
Microsoft reconoce la responsabilidad social y trabaja para proteger el medio ambiente, cumpliendo con las leyes y regulaciones medioambientales pertinentes. A su vez cumple con los requisitos en materia de etiquetado de productos y envases incluido el contenido, reciclaje y eliminación. También evita y elimina los residuos de todo tipo e identifica cualquier producto químico para que no sean liberados en lugares donde represente una amenaza para el medio ambiente.
Datos y propiedad intelectual:
La empresa se compromete a respetar los derechos de propiedad intelectual, protegiendo la información confidencial y cumpliendo con las normas y reglamentos relativos a la privacidad.
Estándares adicionales para el acceso a Microsoft:
Si algún proveedor con empleados o personal requieren acceso a las instalaciones de Microsoft deberán cumplir con las siguientes normas:
- El proveedor debe realizar verificaciones de antecedentes previas, evaluar si el personal es adecuado para acceder a las instalaciones y certificar que se han llevado a cabo todas las verificaciones.
- Microsoft se reserva el derecho a revisar toda la información presentada por el proveedor antes de permitir el acceso.
- Los proveedores no pueden utilizar ninguna de las instalaciones proporcionada por Microsoft a menos de que se vaya a desarrollar un servicio prestado.
- No se debe utilizar la ubicación de sus dispositivos mientras se encuentran en las instalaciones de Microsoft.
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