Código de Ética Stellantis

Stellantis es un fabricante multinacional de automóviles que surgió de la fusión entre Fiat Chrysler Automobiles (FCA) y el Grupo PSA en 2021. El Código de Ética de Stellantis establece los principios y valores éticos que la empresa espera que sus empleados y colaboradores respeten y promuevan en su trabajo diario.

Entre los temas que se abordan en el Código de Ética de Stellantis se incluyen:

• Respeto por los derechos humanos y las leyes laborales
• Prevención de la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo
• Protección de la privacidad y los datos personales
• Promoción de la transparencia y la integridad en las relaciones comerciales
• Cumplimiento de las leyes y normativas ambientales
• Responsabilidad social y compromiso con la comunidad
• El Código de Ética de Stellantis también incluye procedimientos para informar y tratar posibles violaciones éticas, así como sanciones en caso de incumplimiento.

Stellantis es una empresa multinacional franco-italo-estadounidense de automóviles, creada en enero de 2021 como resultado de la fusión de las compañías Fiat Chrysler Automobiles y el Grupo PSA. La empresa es uno de los mayores fabricantes de automóviles del mundo y cuenta con marcas como Jeep, Chrysler, Dodge, Ram, Peugeot, Citroën y Opel/Vauxhall.

¿Qué contiene el Código Ético?

Contiene una serie de principios éticos y valores que se esperan de todos los empleados, directivos y contratistas de la empresa. En concreto, el código establece los siguientes aspectos:

• Integridad y cumplimiento de la ley: los empleados de Stellantis deben actuar con integridad y cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables.

• Respeto por los derechos humanos: la empresa se compromete a respetar los derechos humanos y a no tolerar ningún tipo de discriminación o acoso en el lugar de trabajo.

• Sostenibilidad: Stellantis se compromete a promover prácticas empresariales sostenibles, a minimizar su impacto ambiental y a apoyar la transición hacia una economía baja en carbono.

• Responsabilidad social: la empresa se compromete a contribuir a las comunidades en las que opera y a fomentar la diversidad y la inclusión.

• Transparencia y honestidad: Stellantis se compromete a ser transparente y honesta en sus operaciones y a mantener una comunicación abierta con sus empleados, accionistas y otras partes interesadas.

• Conflicto de intereses: la empresa espera que sus empleados eviten cualquier conflicto de intereses y se abstengan de participar en actividades que puedan afectar su capacidad para tomar decisiones objetivas en nombre de la empresa.

• Protección de activos: Stellantis espera que sus empleados protejan los activos de la empresa y utilicen los recursos de manera responsable y eficiente.

• Competencia justa: la empresa se compromete a competir de manera justa y ética y a respetar las leyes antimonopolio y de competencia.

En resumen, el Código establece los valores y principios que se espera que guíen las acciones y decisiones de todos los empleados y contratistas de la empresa en su trabajo diario.

Características del Código de Stellantis

El Código Ético de Stellantis se basa en los siguientes principios:

• Respeto a las leyes y regulaciones: Stellantis se compromete a cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables en cada país donde opera.

• Integridad: Stellantis espera que todos sus empleados actúen con integridad en todas sus interacciones con los demás, incluidos los clientes, proveedores y competidores.

• Transparencia: Stellantis se compromete a ser transparente en sus operaciones y comunicaciones con todas las partes interesadas.

• Responsabilidad social: Stellantis reconoce su responsabilidad social y se compromete a actuar de manera ética y responsable en todas sus operaciones.

• Protección del medio ambiente: Stellantis se compromete a minimizar su impacto en el medio ambiente y a desarrollar vehículos más respetuosos con el medio ambiente.

• Seguridad y salud ocupacional: Stellantis se compromete a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para sus empleados y a cumplir con todas las regulaciones de seguridad y salud ocupacional.

• Confidencialidad y protección de datos: Stellantis se compromete a proteger la privacidad y los datos de sus empleados, clientes y proveedores.

• Comportamiento ético en los negocios: Stellantis espera que sus empleados actúen con ética y respeto en todas sus interacciones comerciales y que eviten cualquier conflicto de intereses.

• Diversidad e inclusión: Stellantis se compromete a fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y diverso en el que se respeten todas las culturas y orígenes.

• Protección de los derechos humanos: Stellantis se compromete a respetar los derechos humanos y a no tolerar ninguna forma de abuso o explotación.

¿Cómo es implementado?

El Código Ético de Stellantis establece los principios y valores éticos que deben ser aplicados en todas las actividades de la empresa y por todas las personas que trabajan en ella, incluyendo empleados, directivos y socios comerciales. Algunas de las características de su implementación son:

• Comunicación y formación: Stellantis se asegura de que todos los empleados tengan acceso al Código Ético y reciban una formación en ética empresarial adecuada.

• Monitoreo y cumplimiento: La empresa tiene un sistema de monitoreo para identificar posibles violaciones al Código Ético, y toma medidas para asegurar el cumplimiento y la implementación efectiva del código.

• Investigación y acción: En caso de que se detecte una violación al Código Ético, se realiza una investigación para determinar los hechos y tomar medidas correctivas. Esto puede incluir sanciones disciplinarias o legales, según sea necesario.

• Mejora continua: Stellantis se compromete a revisar y actualizar regularmente su Código Ético para asegurarse de que refleje los cambios en las leyes y regulaciones, así como los cambios en la cultura y los valores empresariales.

En general, el Código Ético de Stellantis busca fomentar una cultura empresarial ética y responsable en toda la organización, y asegurar que todas las personas involucradas en las actividades de la empresa se adhieran a los más altos estándares de ética y cumplimiento.

¿Se debe cumplir lo establecido en el Código Ético?

Sí, se espera que todos los empleados y partes interesadas de Stellantis cumplan con los principios éticos establecidos en el Código Ético de la empresa. El cumplimiento de estos principios es esencial para mantener la integridad de la empresa y promover un ambiente de trabajo ético y respetuoso. Además, el cumplimiento del Código Ético también ayuda a Stellantis a cumplir con sus obligaciones legales y regulatorias, así como a mantener su reputación como una empresa socialmente responsable.