Amazon es una reconocida compañía de comercio electrónico fundada en 1994 en Washington, Estados Unidos, donde hasta hoy mantiene su cede. Ofrece gran variedad de servicios que van desde venta de software hasta comida y posee extensiones en varios países para ofrecer sus servicios de manera completa.
El lema de Amazon habla sobre variedad de productos ¨De la A, a la Z¨(From A to Z ). El código de ética profesional Amazon trata de mantener todo su desarrollo en orden; para que este lema se mantenga y siga contando con la gran variedad de servicios que poseen.
¿Cuál es el código de ética de Amazon?
El código de ética Amazon, puede encontrarse en su página oficial. Por medio del mismo; la empresa insta y aclara que sus trabajadores deben actuar de una manera legal, ética y con el mayor interés para la empresa.
También, hace una exhortación para que todo aquel que no esté cumpliendo con lo establecido dentro del código de ética sea presentado frente a los gerentes o frente al departamento legal.
El código ético de Amazon, consta de 12 apartados divididos de la siguiente manera:
- Cumplimiento de leyes, reglas y regulaciones: Insta al cumplimiento de las leyes y dirige al departamento legal cualquier duda que pueda tener cualquier empleado.
- Conflicto de interés: Es uno de los apartados más importantes debido a que Amazon valora y protege su protagonismo ante cualquier problema o interés. Es fundamental que se piense primero en la estabilidad de la empresa.
- Política de uso de información privilegiada: Dirigido más que todo al área de negociación y la prudencia que debe tener cada empleado en cuanto a ventas de información privilegiada.
- Discriminación y acoso: El Código de Ética Profesional Amazon, hace extremo incapié con respecto a este punto. La discriminación y el acoso son actitudes vetadas por la empresa; quien no solo pone en práctica el respeto sino que también ofrece igualdad de oportunidades en uanto a niveles de empleo.
- Salud y seguridad: La empresa se preocupa tanto por la limpieza y seguridad de sus empleados, como de los sitios de trabajo. Y rechaza cualquier tipo de comportamiento violento que pongan en riesgo la calma dentro de la empresa.
- Fijación de precios: La fijación de precios no puede ser realizada por los empleados y esto es lo que se explica en este apartado.
- Sobornos; pagos al personal del gobierno: El soborno es una actitud vetada por la empresa Amazon. Los empleados no pueden sobornar a nadie ni aceptar ningún tipo de soborno ni por el gobierno, ni por entes privados.
- Mantenimiento de registros, informes e integridad financiera: Todo lo que tenga que ver con libros, registros y estados financieros deben ser en su totalidad procesos transparentes que cumplan tanto con la ley aplicable como con el sistema de controles internos de la compañía.
- Preguntas; informar infracciones: Otros de los tópicos presente en el código ético Amazon, es la parte donde los empleados deben comunicarse con cualquier agente de su cadena de gestión o con el departamento legal cuando tengan alguna duda o pregunta sobre cuál es la ética de Amazon y como se aplica el código de conducta. No se acepta ningún tipo de represalias contra un empleado que decida denunciar alguna falta a este código de ética. Y las medidas disciplinarias para quienes hayan infringido la ley pueden llevar hasta el despido.
- Certificación periódica: Trata sobre la certificación que cada empleado tiene que hacer sobre el haber leído, comprendido y cumplido el código de ética Profesional Amazon.
- Junta Directiva: Todas las disposiciones relevantes del Código de Ética Profesional Amazon, incluyendo los conflictos de intereses, el uso de información privilegiada y el cumplimiento de todas las leyes, reglas y regulaciones aplicables deben ser obedecidas por la junta directiva en todo momento.
- Exenciones: Las exenciones del código ética Amazon se realizan de la manera en que se encuentren expuestas y permitidas por la ley.
Aunque no esté plasmado en este apartado del código de ética; Amazon se encuentra comprometido con el medio ambiente y poseen unas normas que se actualizan anualmente. Estas normas van dirigidas más que todo a los proveedores, con el fin de que se integren las prácticas sostenibles en sus operaciones.
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