La IMSS es el Instituto Mexicano del Seguro Social. Esta institución cuenta con un reglamento ética y conducta regidas para los servidores públicos. Este documento oficial recibe el nombre de «Código de Conducta y de prevención de conflictos de interés de las personas servidoras públicas del IMSS.
En soyetica.com vamos a analizar y a detallar los puntos más importantes del código de ética de esta institución.
Resumen del Código Ético del IMSS
Estos son los 10 puntos más importantes dentro del reglamento ético de conducta de los servidores públicos del IMSS.
| 01. | Dar un buen trato a la población, compañeros, administrativos y personal del IMSS. |
| 02. | Conocer todas las normas y protocolo de la institución. |
| 03. | Otorgar un trato igualitario a todas las personas, sin discriminar a nadie ni tener preferencia sobre nadie. |
| 04. | No aprovecharse de su cargo o puesto de trabajo para conseguir beneficios propios o de terceros. |
| 05. | Estar comprometido con la mejora continua, adquiriendo nuevos conocimientos y perfeccionando sus acciones. |
| 06. | Tener vocación y ser leal con el IMSS. |
| 07. | Ser una persona sumamente integra. |
| 08. | Orientar el trabajo siempre con el objetivo de mejorar la atención de la institución, y sin intereses propios. |
| 09. | Denunciar cualquier conducta que rompa el reglamento o viole el código ético estipulado por el IMSS. |
| 10. | Usar responsablemente todos los bienes y recursos del IMSS. |
Principios constitucionales del Código de Ética del IMSS
Todos los trabajadores públicos del IMSS tienen que tener una conducta ligada a los siguientes 5 principios constitucionales.
- Legalidad: El actuar de los servidores públicos tiene que esta guiada a las leyes y normas jurídicas.
- Honradez: Un servidor público no puede utilizar su carga para obtener comisiones o algún beneficio en favor propio o para terceros. Tampoco deberán aceptar compensaciones, regalos obsequios o sobornos.
- Lealtad: Tienen que tener plena confianza al estado y además una vocación leal y absoluta a la sociedad.
- Imparcialidad: El servidor público tiene que dar el mismo trato a cada miembro de la ciudadanía y población , sin privilegios ni preferencias a ninguno. Así mismo, tiene que ser imparcial a la hora de tomar decisiones.
- Eficiencia: Deben aprovechar los recursos públicos para lograr objetivos establecidos por la organización, en beneficio de la sociedad.
Valores del Código de Ética del IMSS
Son 4 los valores del IMSS, por los cuáles se rige su código ético. Los trabajadores públicos deben tener una conducta basada en:
- Buen trato y vocación de servicio: El trabajador debe estar comprometido con solucionar los problemas de manera efectiva de la sociedad. Tiene que tener en todo momento una actitud positiva, otorgar un buen trato, saber escuchar, crear un buen clima laboral e incluir a todos sus compañeros.
- Respeto a los Derechos Humanos e Igualdad: Debe actuar con respeto y cumplimiento de los derechos de toda la comunidad, actuar de manera equitativa, sin tener preferencias y sin discriminar a ninguno. Es responsabilidad del trabajador, conocer sus derechos y el de los demás.
- Integridad y prevención de conflictos de Interés: El servidor público debe cumplir su función estrictamente con las leyes y reglamentos del IMSS y otras instancias jurídicas. No debe tener interés personal para conseguir beneficios aprovechándose de su cargo.
- Superación personal y profesional: Todo servidor público del IMSS debe estar comprometido el perfeccionar sus capacidades y adquirir nuevos conocimientos, con el fin de obtener una mejora en la institución.
Descargar en PDF el Código de Ética IMSS 2023
Si deseas conocer a profundidad en qué se basa el reglamento del IMSS, te dejamos el siguiente enlaces para que te descargues el código de ética IMSS PDF, oficial de esta institución. Click aquí
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El código de conducta IMSS, está regido por los siguientes instrumentos y leyes estatales de México:
– Ley General de Salud: Establece los lineamientos generales que rigen al sector salud mexicano, incluyendo al código de conducta del IMSS.
– Estatuto del Servicio Profesional IMSS: Definir los derechos, atribuciones y obligaciones de los trabajadores del IMSS.
– Reglamento Interior del IMSS: Contiene las normas que regulan la organización y funcionamiento de la institución.
– Código de Ética de los Servidores Públicos del IMSS: Definir los principios éticos y valores que deben guiar la conducta de los empleados.
– Manual de Organización del IMSS: Precisa las funciones de cada dirección, unidad administrativa y cargo dentro de la estructura del organismo.
– Manuales de Procedimientos Administrativos: Establecen las pautas para realizar trámites, autorizaciones, pagos u otros procesos internos.
– Juramentos y compromisos profesionales: Declaraciones que asumen los trabajadores al ingresar o ejercer determinadas funciones.
– Reglamentos, acuerdos y lineamientos específicos de cada unidad o carga de trabajo.
– Políticas, convocatorias y disposiciones generales del IMSS.
– Legislación laboral mexicana: Normas que rigen la relación entre el IMSS y sus trabajadores.
– Legalidad
– Honestidad
– Imparcialidad
– Lealtad
– Eficiencia
– Eficacia
– Economía
– Responsabilidad
– Transparencia
– Rendición de cuentas
– Equidad de género
Valores que se establecen en el Artículo 6 del propio Código, el cual establece los
principios fundamentales, bajos los cuales, se rigen las personas servidoras públicas del IMSS.
Así como cuales son los valores del IMSS, por lo que se rigen las personas servidoras de éste ente, en el ejercicio de su responsabilidad.
Valores IMSS, referentes al factor humano, están descritos ampliamente en la Ley General de responsabilidades Administrativas son:
1. Legalidad y honradez.
2. Imparcialidad y honestidad.
3. Lealtad y rendimiento de cuentas.
4. Eficacia y eficiencia.
5. Imparcialidad y objetividad.
6. Servicio a la sociedad.
7. Respeto a los derechos humanos.
En específico, el Artículo 5 de esta ley establece que «la actuación de las servidores y servidores públicos deberá ajustarse a los principios y valores institucionales IMSS , enmarcados en la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia y economía.
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